Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens - 1º Semestre 2025

No Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens – 1º Semestre de 2025, a cidade de Jundiaí destaca-se por seu compromisso com a igualdade de gênero no mercado de trabalho. Segundo os dados apresentados, o salário contratual mediano das mulheres equivale a 100% do recebido pelos homens. No entanto, a remuneração média mensal das mulheres corresponde a 89,4% da dos homens.

O relatório também aborda critérios de remuneração, como experiência, produtividade e disponibilidade, além de destacar políticas para promover a diversidade e garantir igualdade de oportunidades. Entre as ações adotadas, estão políticas de apoio às mulheres em situação de vulnerabilidade, incentivo à contratação de mulheres negras, indígenas, LGBTQIA+, e a promoção de mulheres para cargos de liderança.

Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens - 1º Semestre 2025 Empregador: 64.029.101/0004-10 / Quant. de trabalhadores ativos em 31/12/2024: 149

Diferença salarial entre mulheres e homens

  • O salário contratual mediano das mulheres equivale a 100,0% do recebido pelos homens.
  • A remuneração média mensal das mulheres equivale a 89,4% da recebida pelos homens.

Diferença salarial entre homens e mulheres, por grandes grupos ocupacionais
A diferença (%) do salário das mulheres em comparação aos homens, aparece quando for maior ou menor que 100:

Para cada grupo de ocupação que não apresenta cálculo da diferença, para salário de contratação ou para remuneração média, pode ter ocorrido um dos seis motivos:(1) por ter menos de três
mulheres; (2) por ter menos de três homens; (3) por não ter mulheres; (4) por não ter homens; (5) por não ter três homens nem três mulheres naquele grupo ocupacional; (6) por não ter nem
homens nem mulheres naquele grupo ocupacional.

Composição do total de empregados por sexo e raça/cor

Critérios de remuneração e ações para garantir diversidade – 2º Sem. 2024

Fonte: eSocial. Rais 2024 e Portal Emprega Brasil – Fevereiro de 2025