A transparência é um dos pilares principais para combater a desigualdade de gênero. O monitoramento contínuo das empresas e a análise pública das faixas salariais são ferramentas importantes para medir o progresso e identificar áreas de maior desigualdade.

O Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens no Rio de Janeiro é um marco importante para a cidade. Ele não apenas expõe a realidade, como também aponta caminhos para a construção de uma sociedade mais justa e igualitária.