O Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens – 1º Semestre de 2025 revela importantes dados sobre a matriz da organização. Com 193 trabalhadores ativos, o relatório mostra que o salário contratual mediano das mulheres corresponde a 77,7% do recebido pelos homens. Já a remuneração média mensal das mulheres é de 88,9% em comparação à dos homens, evidenciando uma diferença que precisa ser monitorada e reduzida.

O documento também destaca os critérios utilizados para definir remuneração, como experiência, produtividade e disponibilidade, além de apresentar políticas voltadas para a promoção da diversidade. Essas políticas incluem apoio a mulheres em situação de vulnerabilidade, incentivo à contratação de mulheres negras, indígenas, LGBTQIA+, e promoção de mulheres para cargos de liderança.